根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定和省属事业单位分类推进公开招聘的精神，经省人力资源和社会保障厅备案后，我校2025年共有54个岗位列入特殊专业技术岗位，面向社会公开招聘88名工作人员，具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江机电职业技术大学2025年特殊专业技术岗位公开招聘需求表》（附件1）。除《浙江省省属事业单位2025年特殊专业技术岗位招聘信息》已明确事项外，现将我校2025年特殊专业技术岗位公开招聘工作安排公布如下：
        一、报名办法
         凡符合招聘资格条件的应聘者，均可自招聘信息公布之日起至2025年4月 11日16:00期间，通过学校指定报名途径报名应聘（博士研究生或副高级职称以上高层次人才应聘者，不设置报名截止期限）。
        1.报名途径：
        （1）博士研究生或副高级职称以上高层次人才采用电子邮件形式报名：下载填写《浙江机电职业技术大学应聘人员登记表》（附件2）与相关资质佐证材料一并发送至zimers@163.com。电子邮件标题和应聘人员登记表统一命名为：应聘岗位代码—岗位名称—应聘者姓名。
        （2）其他人才仅接受学校招聘系统（https://zime.zhipin8.com/）在线报名：应聘人员登录学校招聘系统注册个人真实信息后，选择岗位，按提示在线填写报名表、确认信息并保存、提交审核后视为已报名（未提交审核的视为无效）。每位应聘人员限报一个岗位。
        2.应聘者需提供相关资质佐证材料，博士研究生或副高级职称以上高层次人才请拍照或扫描以附件形式打包发送至电子邮箱，其他人才请在资格复审时提供原件及复印件，具体形式另行通知。主要包括：
        （1）身份证。
        （2）学历、学位证书（留学归国人员须同时提供教育部国外学历学位认证证书）。应届毕业生尚未取得学历、学位证书的提供就读高校核发的应届毕业生就业推荐表（留学归国人员也可提供境外高校提供相应证明材料）。
        （3）职称证书、职（执）业资格证书（如有）。
        （4）岗位其他条件中明确“工作经历”或“企业实践经验”要求的必须提供相关工作经验佐证材料。“工作经历”佐证材料一般需提供社保机构开具的社保（养老保险）历年参保证明（模板见附件4）、聘用合同等；“企业实践经验”佐证材料一般需提供实习实践有关材料、成果材料等，也可提供社保参保证明、聘用合同等。其他条件中明确“项目工作”或“专项工作”要求的必需提供项目佐证材料；以上时间按足年足月计算到报名截止时。
        （5）应聘思政教师岗人员须提供中共党员（预备党员）证明材料。
        （6）应聘者也可随报名附件上传主要工作成果证明材料，如：近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明（如有）。
        3.学校人事处和用人部门对应聘者进行资格初审，资格初审结果、资格复审及考试有关安排将通过学校招聘系统网站公布或以电子邮件形式反馈，请应聘者自行留意。应聘者联系方式、身份证号码、学历、学位、应聘岗位名称和岗位代码等关键信息、必要资质材料缺失的，学校可不予反馈。
        二、招聘条件有关说明
       1.学历、学位。针对要求博士学位或者高级职称的岗位应聘者要求学历、学位取得时间为2026年3月31日以前。除招聘单位对部分岗位用人时间另有要求外，普通高校应届毕业生可根据其学制凭预期在6个月内取得相应学历、学位证书（留学人员要求学历、学位认证书）应聘，其他人员须凭已取得的学历学位证书应聘。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表（留学回国人员还可提供《留学回国人员证明》等相关证明）报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

        2.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。一般由学校根据应聘者学历学位证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位、以及代表性科研论文等进行综合认定。学业专业和职业专业均可能成为认定应聘者专业要求的依据。留学回国人员的专业认定同时根据中组部人社部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》和教育部留学服务中心有关要求进行。
        3．除我校公告所作的要求以外，其他要求按照《浙江省省属事业单位2025年特殊专业技术岗位招聘信息》规定执行。（详见“浙江省人力资源与社会保障厅官网事业单位招聘”版块，请务必仔细阅读。）
        三、选拔方式
      学校将根据各岗位符合资格条件报名情况和工作具体安排，适时研究确定具体岗位考试选拔安排，或针对特定应聘者按规定进行直接考核。
      全部招聘岗位不设定最低开考比例，按实际符合资格条件人数组织考试。招聘岗位明确优先考虑特定条件的，视为选人偏好而不是限制性条件，但在获得符合条件人员报名的情况下，可能谢绝其他人员应聘，也可能在考试、考核过程中体现用人偏好。
      特殊专业技术岗位考试一般采用面试方式，也可视岗位需要安排专业技术能力测试。具有博士研究生、高级专业技术职务等高层次人才一般采用直接考核方式，安排另行通知。
        四、考察和体检
        1.考察
             考察一般采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，了解应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质等综合情况。
        2.体检
             体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》。
        五、拟聘人员公示
             学校根据考试（考核）、考察、体检情况确定拟聘人员，名单将在学校及浙江省人力资源和社会保障厅网站进行公示，时间不少于5个工作日（不含起始日）。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
        六、监督与咨询服务
        学校将在浙江省人力资源和社会保障厅监督指导下，按照招聘公告各项要求，认真组织实施具体招聘工作，受理应聘咨询，接受社会公众和媒体监督。
        招聘过程相关信息一般在浙江机电职业技术大学招聘系统网站公布或以电子邮件形式通知，请应聘者自行留意。
        针对招聘信息、招聘程序和办法相关的各类意见建议，或者招聘实施过程中发现侵害应聘者权利的行为，可通过来信、来电反映。联系方式如下：
        通信地址：杭州市滨江区滨文路528号（邮政编码：310053）
        电子邮箱：zimers@163.com
        1.招聘业务咨询：工作日（8:30—16:30）
        0571-87773032（人事处熊老师）
        0571-87773605（人事处钟老师）
        2.系统报名技术咨询：工作日（8:30-16:30）
             0571-87853702（张老师）
        3.监督电话：0571-87773090（学校纪委办公室）

浙江机电职业技术大学人事处

2025年3月12日

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